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发布日期:2021年08月06日
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    湘安被服厂组织召开干部大会
    2021-01-21

    1月19日,湘安被服厂召开全厂干部大会,落实机构改革人员调整工作。湘安被服厂党总支书记、厂长、法定代表人郑晓芳出席会议并作讲话,会议由湘安被服厂党总支委员、副厂长罗健豪主持。

    会上,罗健豪先后宣读了《湘安被服厂内设机构调整方案》。方案对标省国资集团,对公司内设机构重新进行调整,优化机构设置,明确职责分工,形成边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效的组织架构体系。随后,他还宣读了《湘安被服厂领导工作分工及员工岗位调整方案》。方案从全厂干部队伍建设实际出发,根据人岗相适的原则,通盘考虑,慎重研究,对领导分工及员工岗位进行合理调整。

    干部大会.jpg

    郑晓芳为全厂干部作了集体任前谈话,她在讲话中提出四点意见:第一,不忘初心,保持政治定力。要坚定理想信念,找准方向,克服浮躁心态,树立苦干精神,要有敢于迎难而上、持之以恒的韧劲;要有敢于拼搏、勇往直前的闯劲;要有敢于啃硬骨头、攻坚克难的狠劲,把心思和精力用在干事创业上,用在为民谋利上。第二,提升能力,补齐自身短板。找准补齐自身短板,迅速适应工作角色。一是提升学习能力,把学习放在首位,提高自己的学习能力,增强工作的科学性、预见性、适应性。二是提升思考能力。要超前谋划工作、安排工作,边学边思考,边干边思考,做到心中有数,有的放失,“举一反三”。三是提升群众工作能力。要善于联系群众、服务群众、奉献群众,学会说群众话、办群众事,在深入基层过程中了解实情、解决问题,在服务群众过程中增进感情,提高做群众工作的能力。第三,强化担当,勇挑发展重担。一是要主动担负起发展之责,迅速转变身份、心态、眼界和气魄,自觉站在中心大局层面看问题、想办法。二是要认真担负起岗位之责。切实做到在其位、谋其政、尽其责,一环扣一环,抓实最后一个环节,扣好最后一粒扣子。三是要切实担负起争先之责。全力以赴争创一流,想方设法超越别人,而不是被别人所超越。大家一定要有工作的危机感和紧迫感,落后必将淘汰。四是要率先担负起攻坚之责。具备“首战用我、用我必胜”的精神,以四两拨千斤的巧劲、咬住青山不放松的狠劲、滴水穿石的韧劲,弛而不息、久久为功,逐一破解矛盾和问题。第四,坚守底线,保持良好形象。坚持警钟长鸣,经常自省自励,始终坚持自己的理想,始终脚踏实地的工作,始终严格要求自己。守住清廉,才有做人的底气、做事的硬气。

    湘安被服厂班子成员、主管以上干部参加了会议。


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